In ons werk en dagelijks leven ervaren we het allemaal wel eens. We praten langs elkaar heen, werken niet optimaal samen, voelen ons soms onbegrepen of gefrustreerd. En dat kan gevolgen hebben. We verliezen onze motivatie, presteren minder, worden moe, geïrriteerd of belanden in conflicten. Hoe komt dat? En liever: hoe kunnen we dat voorkomen?
PCM helpt je om effectiever en met meer energie samen te werken, elke dag weer. Je leert kenmerkend positief gedrag en stressgedrag bij jezelf en anderen herkennen en er effectief mee om te gaan. Zodat je weet wat werkt. Zo voorkom je misverstanden en stress. Ontstaat er begrip en dynamiek. En bereik je samen zoveel meer.
Met PCM begrijp je:
wat jouw communicatievoorkeur is. Pas als je deze kent, kun je ervan loskomen en je richten op wat de ander nodig heeft.
wat je motiveert. Als je weet wat voor jou werkt, werk je met meer energie aan een beter resultaat. En benut je al je kwaliteiten optimaal.
hoe je voorkeuren van anderen herkent. Herken wat de ander stimuleert en pas je communicatie aan op zijn belevingswereld.
wat voor stress zorgt. Zo kun je negatief gedrag observeren en voorspellen en hier effectief op inspelen. En houd je de (werk)sfeer goed.
hoe je miscommunicatie omzet in effectief contact. Verlies minder tijd en energie in onbegrip en bereik direct resultaat.
PCM geeft niet alleen inzicht in gedrag, maar geeft je vooral concrete tools om het te voorspellen. Hierdoor kun je effectiever inspelen op gedrag, zodat je stress beter kunt managen, gerichter kunt motiveren en effectiever communiceert met je omgeving.
Het Process Communication Model definieert zes persoonlijkheidstypen, die we allemaal in ons hebben: de Harmoniser, Gestructureerd Denker, Doorzetter, Dromer, Promotor en Rebel. De opbouw en intensiteit is voor iedereen verschillend. Dit wordt inzichtelijk in je profiel, met hierin je persoonlijkheidshuis. Je persoonlijkheidshuis laat zien hoe jij het liefst communiceert, wat je motiveert - en welk gedrag je laat zien als je negatieve stress ervaart. Ook geeft het de volledige rijkdom van je persoonlijkheid weer. Je begrijpt beter hoe je alle lagen in jezelf kunt benutten. Bijvoorbeeld door ‘de lift te nemen’ naar een persoonlijkheidstype dat goed aansluit bij de voorkeur van degene waarmee je samenwerkt
Elk persoonlijkheidstype in ons heeft zijn eigen kwaliteiten en aandachtspunten, geen enkel type is beter of slechter dan de ander. Het is de combinatie die voor jouw unieke stijl en persoonlijkheid zorgt. In welke persoonlijkheidstypen herken jij jezelf het meest? En in welke jouw collega’s, medewerkers, vrienden en familie?
Iedereen reageert anders onder druk. Iedereen zit anders in elkaar. En iedereen wordt door andere dingen gemotiveerd. Het Process Communication Model helpt je om gedrag en signalen van stress te herkennen bij jezelf en je collega’s. Je ontdekt hoe je miscommunicatie omzet in helder contact, ergernissen in begrip en hoe je van energieslurpers energiegevers maakt. Zo werk je effectiever samen, met meer plezier.
Het Process Communication Model is er voor mensen die samenwerken en hun leidinggevenden, in welke branche of organisatievorm dan ook. Of je nou in het bedrijfsleven werkt of bij de overheid, in de klas of in de board room, in het buurthuis of in de politiek, in het onderwijs of in de zorg, iedereen wordt beter van een effectieve en positieve samenwerking.
Ben je geïnteresseerd om als gecertificeerd trainer of coach met het Process Communication Model te werken? Van harte welkom! Hoe meer mensen met het Process Communication Model aan de slag gaan en zich bewust zijn van hun eigen positieve invloed op communicatie en relatie met anderen, hoe concreter we een bijdrage kunnen leveren aan een betere samenleving met minder misverstanden en meer resultaat. Daar geloven we in en gaan we voor!

Wat je ook doet, in welke branche je ook werkt
- Meer (werk)plezier
- Meer resultaat uit je werk
- Krachtiger leiderschap
- Minder stress
- Meer verbinding
- Minder uitval en verzuim