Home » Agenda » 5-daagse open PCM training

5-daagse open PCM training

Samenwerken met verschillende persoonlijkheden

Praktijkgerichte psychologie op de werkvloer
| Verwerf inzicht in je ‘persoonlijkheidshuis’
| Leer positief gedrag en stressgedrag (h)erkennen
| Bekwaam je in verbindend communiceren
| O.l.v. internationaal erkend TA-opleider en gecertificeerd PCM-trainer® Manon Bongers
| Maximaal 12 deelnemers
| Inclusief persoonlijkheidsprofiel

Herken je dit?
| Ik begrijp de reacties van mijn leidinggevende/collega niet.
| Ik stoor mij aan het gedrag van mijn leidinggevende/collega.
| Ik heb regelmatig te maken met miscommunicatie.
| Ik twijfel aan mezelf en zeg niet wat ik denk of voel.
| Ik communiceer op de automatische piloot.

Over deze training
We hebben allemaal verschillende persoonlijkheidstypen in ons en laten uiteenlopend gedrag zien. Deze training leert je hoe je met deze verschillen om kunt gaan. Je krijgt inzicht in sterke karaktereigenschappen, communicatievoorkeuren, overlevingsstrategieën, valkuilen en blinde vlekken. Deze training toont je de impact van je eigen gedrag en dat van anderen in de werkrelatie.

Ook word je je bewust van je eigen gedachten, overtuigingen en motivatiebronnen, je zelfbeeld en hoe je met je gevoelens omgaat. Je ontdekt welke invloed al deze factoren hebben op je persoonlijk functioneren in je werk. Je zelfinzicht en zelfbewustzijn nemen toe. Hierdoor kun je vertrouwde, ineffectieve gedragspatronen en aangeleerde relatiepatronen doorbreken. Je manier van communiceren en je werkrelaties zullen verbeteren en je persoonlijke effectiviteit zal toenemen. Je krijgt hierdoor meer invloed, boekt betere resultaten en krijgt meer plezier in je werk.

Doel
Inzicht krijgen in je eigen gedrag en dat van je collega’s. Ineffectieve communicatie-, gedrags- en relatiepatronen leren (h)erkennen en doorbreken. Meer invloed krijgen door toepassing van verschillende communicatie- en interventiemogelijkheden en gedragsopties. Verbeteren van je persoonlijke effectiviteit en versterking van je werkrelaties.

Doelgroep
Iedere professional die (samen)werkt met anderen, zijn of haar persoonlijke effectiviteit wil vergroten en de kwaliteit van zijn of haar communicatie en werkrelaties wil verbeteren. Bijvoorbeeld:
| Adviseur/begeleider
| Projectmanager/accountmanager
| Beleidsmedewerker

Resultaat
| Je hebt inzicht in je eigen persoonlijkheidsprofiel en voorkeuren.
| Je begrijpt de communicatievoorkeuren van anderen en kunt hierbij aansluiten.
| Je hebt concrete handvatten om met lastige situaties om te gaan of om relaties te herstellen.
| Je bent in staat anderen aan te spreken en jezelf uit te spreken.
| Je weet jezelf en anderen te motiveren.

Data en tijden
Elk blok start om 09.30 uur en eindigt om 17.00 uur. Ontvangst vanaf 09.00 uur. Om 11.00 uur en 15.00 uur is er een koffie/theepauze en om 12.30 uur een lunch.

Blok 1 dinsdag 19 januari 2021
Blok 2 dinsdag 9 februari 2021
Blok 3 dinsdag 2 maart 2021
Blok 4 dinsdag 23 maart 2021
Blok 5 dinsdag 13 april 2021

Opzet
Er worden 5 modules behandeld om de resultaten te bereiken. De modules zijn gerelateerd aan je PCM-persoonlijkheidsprofiel, je leerdoelen voor de training en de boeken Ontdek Process Communication en Dealen met je baas!

| We gaan aan de slag met gedrag dat je wilt ontwikkelen, veranderen of versterken
| We oefenen veel met observeren en het toepassen van interventies
| We gaan de diepte in om zelfinzicht, zelfbewustzijn en zelfmanagement te bevorderen
| We leggen de link naar de TA (daar is het PCM-model® op gebaseerd)
| We nemen in deze 5-daagse training de tijd om theorie en toepassing goed in de vingers te krijgen

Modules
Module 1  | Zelfinzicht en bewustwording
Module 2  | Verbindend communiceren
Module 3  | Motiveren
Module 4  | Observeren en interveniëren
Module 5  | Zelfmanagement
Na deze 5 dagen heb je jouw zelfinzicht, en het inzicht in verschillende persoonlijkheden waar je op de werkvloer mee te maken hebt, vergroot. Met behulp van aangereikte opties en interventies weet je ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Vervolgens kun je direct met het geleerde in de praktijk aan de slag.

Werkwijze
De werkwijze is dynamisch, interactief, persoonlijk, praktisch en procesgericht. Hierin staat ervarend leren centraal. Naast 30% theorie wordt er intensief gewerkt aan de hand van zelfonderzoek, zelfreflectie, ervaringsgerichte en bewustwordingsoefeningen, opdrachten, praktijkcases, simulatie, rollenspel, individuele coaching en intervisie. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding, waardoor je er optimaal rendement uit haalt. Jouw persoonlijkheidsprofiel staat centraal in deze training. De focus ligt op het behalen van je persoonlijke en professionele leerdoelen. Een persoonlijk intakegesprek met Manon Bongers, twee individuele coachsessies en deelname aan een intervisiegroep maken deel uit van de training.

Investering
€ 3.599,- exclusief BTW. Inclusief arrangement, intakegesprek, 2 individuele coachsessies, PCM-persoonlijkheidsprofiel, boeken Ontdek Process Communication en Dealen met je baas, werkmap, lesmateriaal, hand-outs, oefeningen en praktijkopdrachten. Exclusief eventuele overnachting.

Aanmelden of extra informatie
I www.bongers-partners.nl
E info@bongers-partners.nl
T 071-3619880


Kijk hier voor een overzicht van alle PCM trainingen van Bongers&Partners

Over Manon Bongers

Manon Bongers is expert op het gebied van gedrag van mensen in organisaties. Ze is trainer, coach, therapeut en procesbegeleider. Manon is internationaal erkend opleider en supervisor in de Transactionele Analyse en gecertificeerd trainer in het Process Communication Model®. Sinds 2006 is ze eigenaar van Opleidingsinstituut Bongers & Partners. 

Manon begeleidt individuele personen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Aan de hand van bewezen psychologische theorieën en vele methodieken legt ze verborgen processen, blokkades en talenten bloot. Ze stimuleert je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Het resultaat: persoonlijke en professionele groei en betere werkrelaties. Kenmerkend in haar aanpak is dat jij als persoon centraal staat. Om je voortgang in het leren te stimuleren en de toepassing in de praktijk te bevorderen, werkt Manon met intervisiebijeenkomsten, tussentijdse opdrachten, oefeningen en feedback.